Stellenanzeigen veröffentlichen auf Jobs–beim–Staat.de
Ihre Vorteile
Über 1.100.000 Visits im Monat
Reichweite ist das Kriterium Nr. 1 für die Auswahl einer Stellenbörse. Mit über einer Million Besuchen im Monat und mehr als 80.000 Abonnements unseres Job-Agenten gehören wir zu den größten vertikalen Stellenmärkten in Deutschland.
Spezialisierung &
geringe Streuverluste
Die größte Reichweite bringt nichts, wenn die Zielgruppe nicht erreicht wird. Als Fachportal sprechen wir sowohl aktiv als auch latent Suchende an. Und das nicht nur innerhalb des öffentlichen Sektors, sondern auch bei Ein– und Umsteigern aus der Privatwirtschaft.
Attraktiver Festpreis
Wir legen Wert auf ein transparentes Preismodell. Bei Jobs–beim–Staat gibt es keine Abo–Modelle, lange Aufpreislisten oder versteckte Kosten.
Individuelle Gestaltung inklusive
Präsentieren Sie sich von Ihrer besten Seite. Ihre Anzeige erscheint auf Jobs-beim-Staat.de ohne Aufpreis in Ihrem Design.
Persönliche Beratung
Wir möchten, dass Sie mit unserer Leistung zufrieden sind. Darum kümmert sich Ihre persönliche Ansprechperson um Ihren Recruitingerfolg und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Mehr als nur Jobbörse
Mit Tarifdatenbanken, redaktionellen Inhalten, Karrieretipps, Lexikon und Newsletter sind wir die zentrale Informationsquelle zum Thema Arbeiten beim Staat, und damit das ideale Umfeld für Ihr Recruiting.
Noch Fragen? Wir beraten Sie gerne.
Sie haben Fragen zu unseren Leistungen, zur Auftragsabwicklung oder zur Rechnungsstellung? Sie benötigen ein Angebot? Das Team unserer Kundenbetreuung hilft Ihnen gerne weiter.
Preise und Konditionen
Stellenanzeige 30 Tage
€699
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen im individuellen Design mit 30 Tagen Laufzeit für optimale Reichweite.
- Schaltungsdauer: 30 Tage
- Umsetzung Ihrer Anzeige entsprechend Ihrer Vorlage im Responsive Design (optimiert für unterschiedliche Endgeräte wie Laptops, Smartphones, Tablets etc.)
- Top-Positionierung und aktives Anzeigenmanagement: Ihre Anzeige wird in den Suchergebnissen optimal präsentiert
- Programmatische Ausspielung über unser Partnernetzwerk
- Retargeting über reichweitenstarke Websites
- Versand an Interessierte über unseren Job-Agenten (Jobs per Mail)
- Abweichende Laufzeiten sowie Verlängerungen auf Anfrage
Kontingente &
Employer Branding
Auf Anfrage
Sie veröffentlichen regelmäßig Stellenausschreibungen oder haben Recruiting-Anforderungen, die über die reine Stellenanzeige hinausgehen? Sprechen Sie uns an für eine individuelle Lösung.
- Kontingentverträge: Profitieren Sie von attraktiven Konditionen durch Abnahme von Anzeigen im Kontingent
- Rahmenverträge: Sichern Sie sich langfristig Konditionen für Ihre Stellenausschreibungen
- Arbeitgeberprofil und Employer Branding: Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber
Ablauf - so kommt Ihre Stellenanzeige zu uns
1
Sie schicken uns Ihren Auftrag
Nutzen Sie gerne unser Auftragsformular, oder schicken Sie uns Ihren Anzeigenentwurf per Mail an anzeigen@jobs-beim-staat.de. Sie können uns Ihre Anzeigen als Word-Datei, PDF, HTML oder in Form eines Links auf eine bestehende Anzeige zusenden.
2
Wir erstellen die Anzeige für Sie
Entsprechend Ihrer Vorlage erstellen wir Ihre Anzeige, optimieren diese für unterschiedliche Endgeräte und legen diese im System an. Gerne verlinken wir auch Ihr Bewerber-Managementsystem oder Ihre Mailadresse für den Bewerbungseingang.
3
Sie geben die Anzeige frei
Sie erhalten von uns einen Freigabelink, mit dem Sie Ihre Anzeige prüfen und direkt online stellen können. Änderungswünsche setzen wir gerne kostenlos für Sie um.
Planen Sie bitte mit 1-2 Werktagen Bearbeitungszeit vom Auftragseingang bis zur fertigen Anzeige.
